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Tabela do INSS, confira aqui (ATUALIZADA)…

O INSS – Instituto Nacional do Seguro Social, que é o órgão do Ministério da Previdência Social, ligado diretamente ao Governo, – é o responsável pelos pagamentos das aposentadorias e demais benefícios dos trabalhadores brasileiros.

Especialistas dizem que a principal vantagem da contribuição para o INSS é garantir o recebimento de um benefício mensal durante a aposentadoria. Outra gratificação é que o trabalhador que contribui para a Previdência tem direito a receber auxílio-saúde se precisar se afastar do trabalho por este motivo.

Tabela do INSS

Tabela do INSS

Dentre alguns dos benefícios que contribuir para o INSS garante,
os principais são:
– Aposentadoria por tempo de contribuição;
– Aposentadoria por idade e invalidez;
– Pensão por morte;
– Auxílio-doença;
– Auxílio-acidente;
– Salário maternidade;
– Salário família;
– Reabilitação profissional;
– 13º salário;

O que é e para quê serve a Tabela do INSS?

É através da tabela do INSS que os trabalhadores com carteira assinada podem se informar sobre o valor/porcentagem que será descontado de seu salário mensalmente. É justamente este desconto que será destinado ao INSS.

Todos os anos a tabela é divulgada e reajustada pelos órgãos responsáveis.

Os valores descontados mensalmente podem ser acessados através da tabela do INSS. Veja os valores e porcentagens vigentes deste ano de 2017!

Tabela INSS 2017 para Segurado Empregado, Empregado Doméstico e Trabalhador Avulso
SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO (R$) ALÍQUOTA PARA FINS DE RECOLHIMENTO AO INSS
até 1.659,38 8%
de 1.659,39 até 2.765,66 9%
de 2.765,67 até 5.531,31 11%

Abaixo a tabela de contribuição do Contribuinte Individual ou facultativo 2017:

Tabela INSS 2017 para Contribuinte Individual e Facultativo
SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO (R$) Alíquota Valor
R$ 937,00 5% (não dá direito a Aposentadoria por Tempo de Contribuição e Certidão de Tempo de Contribuição)* R$ 46,85
R$ 937,00 11% (não dá direito a Aposentadoria por Tempo de Contribuição e Certidão de Tempo de Contribuição)** R$ 103,07
R$ 937,00 até R$ 5.531,31 20% Entre R$ 187,40 (salário mínimo) e R$ 1.106,26 (teto)

*Quota exclusiva para Micro empreendedores Individuais e do Facultativo Baixa Renda;
**Quota exclusiva do Plano Simplificado de Previdência;
Fonte: as tabelas acima foram retiradas da Portaria Ministerial MF nº 8, de 13 de janeiro de 2017 e começaram a valer a partir de 1º de janeiro de 2017.

É importante saber quais os descontos que estão sendo feitos e o mais fundamental, se estão sendo realizados de forma correta por parte do empregador, pois isso pode acarretar problemas para se aposentar no futuro!

Desta forma, a tabela de contribuição mensal pode ser utilizada para consultas acerca das faixas salariais e seus respectivos descontos, que deverão ser pagos ao INSS.

 Categorias e descontos do INSS

É importante saber que existem diferentes categorias e conseqüentemente, diferentes descontos. As categorias de empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso têm faixas e alíquotas diferentes das de contribuinte individual e facultativo.

É fundamental que o trabalhador tenha cautela e se informe bem na hora de contribuir. No caso dos empregados de qualquer categoria, por exemplo, parte do INSS é paga pelos empregadores e outra parte é descontada do salário do empregado.

É por isso que sobre essas categorias recai uma alíquota inferior daquelas que são atribuídas aos contribuintes individuais e facultativos, já que esses últimos necessitam custear todo o valor destinado a previdência social!

Previdência Social

Previdência Social

Portanto, fique atento e consciente do quanto e de que forma você está contribuindo para sua aposentadoria no futuro!

E para onde vai o dinheiro recolhido do INSS

Uma dúvida freqüente de quem contribui é o destino do valor recolhido pela tabela do INSS.

Segundo o Instituto, é através das contribuições que se garante o pagamento das aposentadorias vigentes e outros benefícios aos trabalhadores já aposentados. Além disso, com o valor recolhido, o trabalhador também tem acesso ao décimo terceiro salário, a pensão por morte, ao salário-família, ao salário-maternidade, aposentadoria por invalidez, ao auxílio doença e também.

 

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